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... die clevere Art der Jobsuche im offenen Arbeitsmarkt

Bei QMI® Jobplace finden Sie aktuelle Jobangebote von uns, aber auch von Fremdfirmen. Auslandspositionen finden Sie bei QMI® Jobs Ausland

Als erste Personalberatung gestatten wir es Firmen die nicht unsere Kunden sind eigene Jobangebote bei uns als Personalberatung zu offerieren. Alle Unternehmen können kostenlos Kontakt aufnehmen zu allen inserierenden, stellensuchenden Kandidaten.

QMI® Jobplace kann aber noch mehr ...

Das kennen Sie, ... denn so haben Sie bis jetzt einen neuen Job gesucht.

  1. Stellengesuche in Printmedien und/oder Jobbörsen
  2. Lebenslaufdatenbanken bei Jobbörsen
  3. Lebenslaufdatenbanken in Headhunterportalen 
  4. Bewerbung bei Headhuntern und Personalberatern
  5. Initiativbewerbungen

Bei den Punkten 1-4 spricht man von sog. passiv Aktivitäten. Nachteil für Sie als Bewerber, Sie sind immer auf Dritte angewiesen und in Konkurrenz zu anderen Mitbewerbern. Damit können Sie einen Erfolg nicht aktiv beeinflussen. 

  • Der Arbeitgeber muss Ihre Stellengesuch in der Tageszeitung / Jobbörse lesen.
  • Der Personalchef muss bei einer Vielzahl von Profilen über Ihres "stolpern" und im Vorfeld teilweise bis zu Euro 10.000.- für die Ansichten von Kandidatenprofilen in Jobbörsen und Lebenslaufdatenbanken bezahlen.
  • Der Headhunter / Personalberater muss Sie für den geeigneten Kandidaten halten, damit er Sie seinem Auftraggeber vorlegt.

Bei Punkt 5, der Initativbewerbung, riskieren Sie Ihren Name am Markt "zu verbennen", oder Sie können es nicht riskieren sich offen auf eine Stelle zu bewerben.

Mit dem QMI® Jobplace ändern Sie Ihre Strategie. Aus passiv Aktivitäten werden aktive Handlungen. Lassen Sie uns aktiv und anonym nach einem neuen Job für Sie suchen.

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